在线人力资源专业培训课程
成为一名经过认证的人力资源专家
人力资本在任何企业中都是最重要的资产，人力资源专业人员负责保护这些资产. 这个100%的在线培训课程将为您准备人力资源认证协会(HRCI)提供的人力资源专业人员(PHR)认证考试。. 您将在短短6个月内成为一名合格的PHR.
人力资源专业人员的就业前景
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)估计，人力资源专家的就业增长率为5%，管理职位的就业增长率略高. 这相当于未来8年新增33,000个工作岗位. 人力资源专家职位的平均工资接近62美元,收入最高的人年收入超过105美元,每年000.
课程目标
- 为HRCI的人力资源专业人员认证做好充分准备
- 了解人力资源实践
- 学习与招聘和培训相关的宝贵技能
- 获得就业法律法规的基础知识
- 为战略决策制定制定保留计划和最佳实践
前提条件和要求
修这门课程没有特定的先决条件. 然而, HRCI要求您符合以下标准之一才能参加PHR认证:
- 硕士及以上学历= 1年专业人力资源工作经验
- 本科学历= 2年专业人力资源工作经验
- 本科以下学历= 4年专业人力资源工作经验
课程
人力资源概论
了解人力资源领域的机会以及成功所需的技能.
人力资源在战略中的作用
学习如何创建引人注目的愿景和使命宣言, 政策, 以及基于商业战略的指标.
招聘和雇用员工
了解如何写一份能吸引求职者的职位描述, 有效地审查所有的薪金, 为面试做好充分准备, 正式地提出工作邀请.
培训项目
学习训练的基本知识, 包括设计, 发展, 实现, 分析, 以及培训项目的评估.
薪酬及福利
了解在设计薪酬和福利方案时必须考虑的所有事情.
员工健康与安全
学习遵守OSHA的来龙去脉, 防止工作场所的危害, 和调查, 记录, 防止事故和员工疾病.
法律环境
获得就业法的知识以及对平等就业机会的理解, 避免歧视, 以及当员工向平等就业机会委员会提出索赔时会发生什么.
人力资源决策
学习如何根据不同的公司发展战略做出决策, 了解如何使用HRIS软件, 以及作为决策工具的职业分析.
反歧视行动
了解平权行动的全部内容, 如何制定平权行动计划(AAP), 及其他有关美国儿科学会的资料.
多样性
当你学会管理和处理冲突时，要理解什么是多样性，以及为什么它在组织中是一件好事.
员工权利和纪律
了解保护员工权利和隐私的法律，以及如何正确地监控和记录员工的行为和纪律.
终止
了解解雇的替代方案以及如何为解雇做准备, 包括适当的离职协议，以及在不当解雇的情况下该怎么做.
调查
了解为什么调查问题如此重要，以及有效调查的步骤，包括准备, 进行, 总结一下.
管理劳动关系
当你了解工会的运作方式以及员工加入工会的原因时，你可以快速了解一下工会的历史.
创造一个高效的工作场所
学习如何征求员工的意见并采取行动, 委托权限, 保持沟通畅通, 当你努力建立一个高效的工作场所时，不断地寻求反馈.
全球人力资源
了解基本的人员配置策略, 文化差异, 其他国家的人力资源, 选择全球员工, 以及外籍人士面临的问题.
保留
了解员工离开公司的主要原因，如何鼓励他们留下来，以及继任计划的重要性.
动机、奖励和认可
找出有趣的方法来激励员工，并获得九种策略来创建一个伟大的奖励计划.
准备PHR考试
在复习PHR考试的基础知识并开始学习时，获得有关实习和实习的信息.
教练
安娜·史密斯在人力资源领域工作了30年，在大学任教超过20年. 她拥有斯伯丁大学工商管理学士学位, 韦伯斯特大学管理学硕士学位, 获得伊利诺伊大学在线教学硕士证书. 她也是人力资源高级认证专家和人力资源管理高级认证专家. 她的经验横跨人力资源的许多领域, 包括招聘, 劳动关系, 以及平权行动计划.
注册与入学
本课程100%在线. 随时开始.
人力资源专业常见问题解答
而作为一名人力资源专家并不需要证书, 人力资源专业证书(Professional in Human Resources，简称PHR)是人力资源领域最广为人知、最受尊敬的证书之一. 在你被考虑担任更高级别的人力资源职位之前，认证也是大多数雇主的要求.
是的. 本人力资源专业培训课程将为您准备人力资源认证协会(HRCI)提供的人力资源专业人员(PHR)考试。. 根据Payscale.com, 拥有PHR认证的人升职更快，平均工资为20美元,比那些不这样做的人高1000.
绝对. 每个组织，无论大小，都需要一个能帮助他们处理员工关系的人. 人力资源部门的职业可以由你自己决定. 有几十种专业和职业道路适合几乎任何有兴趣帮助他人，同时改善雇主和雇员之间关系的人.
